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版权新课《释放团队潜能的情商密码》

BLUE EQ ™ 为企业打造心理安全“蓝区”


缺乏“蓝区”的组织会遇到什么样的问题?

 

  • 团队氛围沉闷

  • 员工之间不乐意分享信息

  • 员工发现问题不敢主动上报

  • 管理者苦于无法走入员工内心

  • 员工离职率高,工作满意度低

  • 会议产出低,集体决策效率低下

  • 管理者一言堂,一线信息传达受阻
    ……


睿邻携手美国BLUE EQ公司,为组织打造高心理安全区带来了一套高质量解决方案。

研究表明:组织层面的心理安全是团队成员情商的共同结果;而团队管理者的情商在这个过程中扮演着举足轻重的角色。


 整合方案四步骤.jpg

 

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课程特色


  • 理念的前瞻性:以GOOGLE著名的“亚里士多德计划”的研究发现作为课程的核心逻辑

  • 内容的严谨性:课程内容由社会学、心理领域专家研发,结合科研成果和权威意见

  • 方法的趋势性:顺应当下引导式教学趋势,强调学员的自我发现和集体探索的过程

  • 测评的实用性:基于行为描述的自测避免主观片面化,测评报告内容丰富、可读性高

  • 教具的完备性:学习地图、指示卡、行动表、定义卡……完备的教学材料保障学习效果

  • 成效的持续性:高度结构化的原创模型、同侪计划,为培训后的行为改变指明方向



课程收益

  • 管理者情商诊断

  • 管理者情商技能提升

  • 提升组织绩效

  • 提高团队心理安全,改善团队氛围


适用人群

  • 企业中高层经理人群

  • 带领团队完成任务的职场人士


授课计划

  • 公开课将于本年度下半年开课

  • 目前仅提供内训课程

  • 详细课程大纲,请咨询睿邻/百仕瑞销售人员




 

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